Qualifizierte Assistenz

Legal Assistants sind qualifizierte Mitarbeiter*innen in einer Anwaltskanzlei. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Anwält*innen bei einer Menge Tätigkeiten zu unterstützen, also zu assistieren. Jeden Tag kommen andere Herausforderungen. Wichtig ist es, bei all dem Stress höflich und verbindlich zu bleiben.

Gute Legal Assistants erreichen große Eigenständigkeit im Kanzleibetrieb und verantworten die Unterstützung des rechtlichen Kerngeschäfts der Kanzlei. Daher das beschreibende Wort legal.

Von der Einzelkanzlei bis zur internationalen Großkanzlei

Eines ist allen Anwaltskanzleien gemeinsam: Kein Tag verläuft wie der andere: Menschen in allen Lebenslagen suchen Rat und Hilfe. Daher steht der persönliche Umgang mit Menschen und deren Begleitung bei der Lösung ihrer Probleme im Vordergrund.

Langeweile kommt bei dieser abwechslungsreichen Arbeit auch für Legal Assistants nicht so schnell auf – im Gegenteil! Wenn es turbulent wird gilt es „cool“ zu bleiben und den Überblick zu bewahren.

Kernaufgaben

Deine Kernaufgaben bestehen in der Organisation der Verfahren. Du notierst und überwachst Fristen. So stellst Du sicher, dass die Mandant*innen Deiner Kanzlei keine Nachteile erleiden und zu ihrem Recht kommen.

Oft rechnest du als Legal Assistant selbständig ab, wenn ein Verfahren beendet ist oder ein wichtiger Abschnitt erreicht ist und sorgst dafür, dass Rechnungen auch bezahlt werden.

Du organisierst Besprechungen mit den Mandant*innen.

Digitalisierungskünste?

Künstliche Intelligenz (oder Artificial Intelligence) mag in den nächsten Jahren noch keine Anwält*innen ersetzen. Ein gekonnter Einsatz von KI wird aber erheblichen Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit von Kanzleien haben.

Wenn Du also gute Skills im Umgang mit neuen Medien, sozialen Medien und dem Prompten hast, kannst du die Mandantenkommunikation in Deiner Kanzlei revolutionieren und trägst damit maßgeblich auf der kaufmännischen Seite zum Erfolg der Kanzlei bei.

Kurzvideo zur Azubi-Kampagne 2025

Diese Kurzfassung des ersten Spots aus der Azubi-Kampagne 2025 der Rechtsanwaltskammer eignet sich, um einen ersten Eindruck zu vermitteln.

Ein abwechslungsreicher Ausbildungsberuf rund um die Digitalisierung in der modernen Anwaltskanzlei.

Werde LEGAL ASSISTANT! Am besten in Südbaden!

Playlist der RAK Freiburg auf Youtube

Du hast es ganz besonders eilig? Dann schau Dir die aufgelisteten Videos an, die vor allem mit Vorurteilen über den Beruf aufräumen.

Behalte dabei bitte immer im Kopf, dass die dort erwähnten Vergütungen in der Ausbildungsphase im Bezirk der RAK Freiburg nicht zulässig wären. Du verdienst im Bezirk Freiburg mehr, in „ausgezeichneten Ausbildungskanzleien“ als Legal Assistant nie weniger als empfohlen.

„MASTERS OF THE UNIVERSE — TRAUMJOB REFA“

BRAK-Geschäftsführerin Stephanie Beyrich hat mit dem Podcast (R)ECHT INTERESSANT! eine erste Folge zum Thema Ausbildung aufgezeichnet.

RAin Beyrich spricht mit

• der Auszubildenden Stefanie Schenk,
• dem Berufsschullehrer Dr. Michael Niederalt,
• Rechtsfachwirtin Sabine Vetter

über die Ausbildung, die Anforderungen und die Zukunftschancen des Berufs Legal Assistant.

Keine Zeit für lange Texte?

Dann investiere drei Minuten in dieses Video. Es weckt hoffentlich Dein Interesse am Beruf!

Wir stellen in Kürze dar,

• worum es im Beruf geht,
• wie die Ausbildung abläuft und
• streifen wenigstens das Zertifikat Azubi-geprüft, an dem ausgezeichnete Ausbildungskanzleien erkennbar sind.

„REFA? — MÄNNERSACHE“

Nach dem Erfolg der ersten Folge legt BRAK-Geschäfstführerin Stephanie Beyrich im Podcast (R)ECHT INTERESSANT nach und zeigt, dass der Beruf Legal Assistant nicht notwendig weiblich besetzt ein muss.

RAin Beyrich spricht mit

• Christoph Rademacher, Rechtsanwaltsfachangestellter und
• Dieter Schüll, Dozent für Rechtsfachwirte

über die geringe Zahl männlicher Azubis. Einen Grund sehen sie in der verfehlten Gleichsetzung mit untergeordneten Tätigkeiten.

Kein Bock auf staubige Akten?

Dann werde Legal Assistant! Die Arbeit in Anwaltskanzleien ändert sich dramatisch und hat wenig mit dem angestaubten Bild des Berufs zu tun, das sich noch immer im offiziellen Namen „Rechtsanwaltsfachangestellte“ zeigt.

Die Digitalisierung hat den Beruf stark verändert. So spielte das Schreiben nach Diktat heute keine Rolle mehr, stattdessen geht es um fachlich qualifizierte Tätigkeiten, also echte Skills.

„OHNE MOOS NIX LOS!“

Heute geht es im Podcast (R)ECHT INTERESSANT! ums liebe Geld. Zwangsvollstreckung ist ein unliebsames Thema? Das ändert BRAK-Geschäftrsführerin Stephanie Beyrich heute im Gespräch mit Harald Minisini, einem geprüften Rechtsfachwirt und echtem Crack in Sachen Zwangsvollstreckung.

Als Legal Assistant kannst Du häufig gerade mit der Zwangsvollstreckung und der Buchhaltung punkten, da beide Themen als trocken gelten. Was die Folge zeigt: Gerade auf die Zwangsvollstreckung trifft das nicht zu.

Nur eingetragene Ausbildungsverträge ermöglichen die Zulassung zur Abschlussprüfung. Ohne Abschlussprüfung ist aber die Ausbildung nicht sinnvoll.

Prüfung durch die RAK

Die Rechtsanwaltskammer (RAK) trägt aber nur ein, wenn die Ausbildungsbedingungen zulässig sind. Sie prüft dabei, ob

• die Vergütung den Anforderungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) entspricht,
• Die Vergütungsempfehlungen der Mitgliederversammlung eingehalten sind,
• der Erholungsurlaub den Anforderungen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) genügt,
• die Wochenarbeitszeit den Anforderungen Arbeitszeitgesetz (ArbZG) entspricht,
• die Wochenarbeitszeit bei Minderjährigen dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) genügt.

Hilfen durch die RAK

Die RAK Freiburg hilft, falls es mit der Ausbildungskanzlei zu Schwierigkeiten kommen sollte.

Wende dich dazu an die Mitarbeiterinnen oder RAin Simone Eckert auf der Geschäftsstelle.

Lohnt sich das – Legal Assistant?

Der Bayerische Rundfunk hat für die Reihe „Lohnt sich das?“ eine Rechtsanwaltsfachangestellte in einer Großkanzlei begleitet. Die Zahlen sind vielleicht nicht repräsentativ, aber der Beitrag gibt gute Einblicke in den Beruf.

Der Beitrag gibt eine gute Orientierung, da wir aktuell einen starken Arbeitnehmer-Markt haben, Kanzleien also intensiv auf der Suche nach qualifizierten Angestellten sind.

Die Ausbildungsvergütung

Für Ausbildungsverträge hat die Mitgliederversammlung die folgende Empfehlung zur Vergütungshöhe beschlossen, die ausgezeichnete Ausbildungskanzleien nicht unterschreiten dürfen*:

1. Ausbildungsjahr: monatlich 1.100 €
2. Ausbildungsjahr: monatlich 1.200 €
3. Ausbildungsjahr: monatlich 1.300 €

Preise für besondere Leistungen

Für besonders gute Abschluss-Leistungen lobt die RAK Freiburg Geldpreise unter den Auszubildenden eines Abschlussjahrgangs* aus, sofern mindestens die Note 2,4 (81 Punkte) erreicht wurden:

Jahrgangsbeste 750,00 €
Schulbeste 500,00 €
Schulzweitbeste 250,00 €

Unterhalb der Notenschwelle erhalten Beste*r / Zweitbeste*r einen Buchpreis. Die Preisträger*innen ehren wir jeweils mit einer Feier.